摘要：兼职工作未签合同存在风险和挑战。缺乏合同保障，劳动者权益可能受到侵害，如工资拖欠、工作时间无保障等。未签合同可能导致维权困难，一旦发生纠纷，难以证明劳动关系的存在。建议兼职工作者在入职前与雇主签订合同，明确工作内容、薪酬及福利待遇等，以保障自身权益。

在“兼职工作的现状”部分，可以添加关于兼职市场规模的数据和热门兼职行业的实例，在“未签合同的风险”部分，可以引用一些真实的案例来具体说明权益保障缺失、工作内容不明确以及信任危机的问题，在“面对挑战的策略”部分，除了现有的建议，还可以增加一些具体的操作建议，如如何谈判签订合同、如何保存证据等，在“政府与社会的责任”部分，可以提及一些成功的实践经验或政策举措，展示政府和社会的积极作为。

还可以在文章开头增加一段引言，简要概括全文内容，并激发读者的阅读兴趣，在文章结尾部分，可以对全文进行总结，并强调兼职市场健康发展对社会的意义。

按照以上思路，可以对文章进行进一步的优化和完善。