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内部招聘是企业人才管理的核心策略之一。通过内部招聘,企业能够充分利用现有员工的潜力,激发员工的工作热情和职业发展动力。内部招聘不仅能够减少招聘成本,提高招聘效率,更能增强员工的归属感和忠诚度。通过内部晋升通道,员工有...