农民工工资拖欠问题可寻求多方解决路径。可向当地劳动监察部门投诉，其负责监督企业工资支付情况。如无法解决，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。工会和行业协会也可提供帮助。农民工工资拖欠问题的解决需明确责任追究，确保相关责任主体承担责任，保障农民工合法权益。农民工面临工资拖欠问题时，可寻求劳动监察部门、法律援助、工会和行业协会等解决途径，并明确责任追究以保障其合法权益。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题虽经政府和社会各界的努力，仍不容忽视，一些企业或个人拖欠农民工工资，导致他们的生活陷入困境，引发社会矛盾和冲突，这些问题的根源复杂，涉及法律法规不健全、执法不严格、劳动力市场供需失衡等多方面因素。

农民工工资拖欠问题的解决路径

1、协商解决：农民工首先应尝试与雇主协商，寻求双方都能接受的解决方案，在协商过程中，他们可以寻求法律援助，确保自己的权益得到保障。

2、投诉举报：如协商无果，农民工可向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会调查处理，并采取相应措施解决工资拖欠问题。

3、司法途径：当问题无法通过协商和投诉解决时，农民工可向法院提起诉讼，要求雇主支付工资，司法途径虽需时间和成本，但能有效保障农民工的权益。

三. 农民工工资拖欠问题找谁解决

1、劳动监察部门：农民工可首先向劳动监察部门求助，他们负责监督工资支付情况，处理劳动纠纷。

2、工会：工会是维护职工权益的组织，农民工可向工会求助，他们会协助解决工资拖欠问题，并提供法律咨询和支持。

3、律师和法律援助机构：农民工可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助，了解自身权益和维权途径。

4、政府部门：如其他途径无法解决问题，农民工还可以向政府部门求助，政府会采取措施保障农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题的建议

1、完善法律法规：政府应加强法律法规建设，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、加强执法力度：政府应加强对用人单位的监管，确保按时支付农民工工资。

3、普及法律知识：政府和社会各界应加强对农民工的法律知识普及，增强他们的法律意识，引导他们合法维权。

4、建立信用体系：政府应建立用人单位信用体系，对拖欠工资的企业或个人进行信用惩戒。

5、推动企业履行社会责任：企业应积极履行社会责任，尊重劳动者的权益，按时足额支付工资，树立良好的企业形象。

农民工工资拖欠问题关乎社会公平和正义，需要政府、社会各界和农民工共同努力解决，通过完善法律法规、加强执法力度、普及法律知识、建立信用体系等方式，我们能有效地解决农民工工资拖欠问题，保障他们的合法权益。