农民工工资保障措施方案旨在确保农民工的合法权益和工资收入。该方案通过加强监管、完善制度、强化执法等多种手段，确保农民工工资的按时足额支付。建立工资支付监控机制，对拖欠工资的企业进行严厉惩处，并加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。该方案致力于维护农民工的合法权益，保障其工资收入不受侵害。

现状分析

随着城市化进程的加快，农民工已成为城市建设的重要力量，当前农民工工资保障面临诸多问题，如工资拖欠现象依然存在、工资水平普遍较低以及工资增长机制不健全等，这些问题导致农民工生活困难，影响了社会公平和谐发展。

措施方案

针对以上问题，提出以下农民工工资保障措施方案：

1、加强法律法规建设

完善相关法律法规，明确农民工工资支付、保障等方面的规定，并加大执法力度，对违反劳动法规、拖欠农民工工资的企业和个人，依法严惩。

2、建立工资支付保障机制

实行工资支付监控制度，建立农民工工资支付监控平台；推行工资保证金制度，要求企业缴纳一定比例的农民工工资保证金；建立欠薪应急周转金制度，为生活困难的农民工提供临时生活补助。

3、提高工资水平

建立最低工资标准制度，合理调整最低工资标准；推行集体协商制度，保障农民工的合法权益；加强职业技能培训，提高农民工的职业技能水平和就业竞争力。

4、完善社会保障制度

扩大社保覆盖范围，将更多农民工纳入社会保障体系；优化社保政策，提高社保待遇水平；推进户籍制度改革，使农民工在城市享受平等的公共服务和社会保障待遇。

5、加强政府监管力度

建立健全监管机构，加强劳动监察部门的监管力度；加强宣传教育，提高企业和农民工对劳动法规的认识和遵守意识；强化责任追究，对导致农民工工资拖欠问题的部门和个人，严肃追究责任。

实施策略

1、加强组织协调：各级政府要加强组织领导，确保各项措施方案的顺利实施。

2、强化监督检查：定期对各项措施方案的实施情况进行监督检查。

3、加强信息化建设：建立信息化平台，提高信息采集和处理的效率。

4、加强舆论宣传：通过媒体宣传、公益活动等方式，加强对农民工工资保障措施方案的宣传。

实施这些措施方案需要各级政府、企业、社会组织和个人共同努力，确保农民工工资的按时足额支付，促进社会公平和谐发展，还需要根据实际情况不断调整和完善措施方案，以适应经济发展的新形势和新要求。