关于兼职不给工资去哪投诉的问题，如果遭遇兼职单位不支付工资的情况，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。可以尝试与用人单位协商解决，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。还可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。解决途径多样，劳动者可以根据具体情况选择合适的途径。

随着社会的不断发展，越来越多的人选择兼职作为丰富生活和提高经济收入的方式，一些不法商家或个人却利用兼职者的弱势地位，拖欠工资的情况时有发生，本文将详细解析兼职者的权益保障以及遭遇工资拖欠问题时的维权路径。

兼职者的权益

在我国，劳动者享有获得劳动报酬的权利，无论是全职还是兼职，只要付出了劳动，就有权利获得相应的报酬，当兼职者遭遇不给工资的问题时，应当坚决维护自己的合法权益。

投诉途径

1、向用人单位内部投诉：尝试与用人单位的负责人或人力资源部门沟通，说明情况并要求支付应得的工资。

2、向劳动监察部门投诉：若与用人单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规，有权对企业进行调查并处理违法行为。

3、向劳动仲裁机构申请仲裁：若以上方法均无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构是专门处理劳动争议的机构，会根据相关法律法规进行裁决。

4、寻求法律援助：如问题仍无法解决，可以寻求律师的帮助，了解自身权益并采取法律手段维权。

投诉流程

1、收集证据：如工作合同、工资条、工作记录等，证明自己的劳动事实和应得工资。

2、提交投诉：选择合适的投诉方式提交相关材料和证据。

3、等待处理：耐心等待相关部门处理。

4、维权结果：收到相关部门通知，如维权成功，用人单位将被要求支付应得工资。

注意事项

1、了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。

2、保留相关证据，以便证明自身权益。

3、保持冷静和理智，避免过激行为。

4、遇到复杂的法律问题，寻求律师帮助。

当兼职者遭遇不给工资的问题时，要坚决维护自己的合法权益，通过向用人单位内部投诉、劳动监察部门、劳动仲裁机构和寻求法律援助等途径，可以有效地维护自己的权益，在维权过程中，务必了解相关法律法规、保留证据、合理维权并寻求专业帮助，希望本文能为读者提供有益的参考，也提醒广大兼职者，在选择兼职时要谨慎，选择信誉良好的用人单位，以降低遭遇问题的风险。