招聘辅导班老师，致力于打造优质教育资源。我们正在寻找富有教育热情、专业技能扎实的老师加入我们的团队。您将作为核心力量，助力学生提升学习成绩，为他们提供有效的辅导和指导。我们寻求的是能够热爱教育事业，有责任心，善于激发学生学习兴趣的老师。加入我们，共同为孩子们的成长和未来努力！

招聘目的

本次招聘辅导班老师的核心目的是打造一支高素质、专业化的辅导团队，我们希望通过优秀的辅导老师为学生提供优质的教育资源和服务，助力学生全面发展，提高家长对辅导班的认可度和满意度，为辅导班树立良好的口碑。

招聘要求

1、学历要求：应聘者需具备本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑。

2、资质要求：具备教师资格证书，熟悉各类学科知识和教学方法。

3、教学经验：具有相关学科的教学经验者优先，包括辅导班、培训机构或学校的教学经验。

4、专业技能：具备良好的学科素养和教育教学能力，能够为学生提供个性化的辅导和指导。

5、沟通能力：善于与学生、家长沟通，能够解决学生在学习过程中遇到的各种问题。

6、团队合作精神：具备团队协作精神，能够与其他教师协作，共同提高学生的学习成绩。

7、热爱教育事业：对教育事业充满热情，有责任心，能够关注学生的全面发展。

岗位职责

1、授课：负责辅导班的授课任务，为学生提供专业的学科指导。

2、答疑：解答学生在学习中遇到的问题，帮助学生解决学习困难。

3、辅导：针对学生的实际情况，制定个性化的辅导计划，提高学生的学习成绩。

4、家长沟通：与家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习情况，共同关注学生的学习进步。

5、教研：参与教学研究和团队建设，不断提高自己的教学水平和专业素养。

待遇

本次招聘的辅导班老师将享有以下待遇：

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，并根据教学经验和能力表现进行薪酬调整。

2、福利待遇：享受完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3、培训发展：提供定期的教学培训和职业发展指导，帮助教师不断提高自己的专业素养和教学水平。

4、晋升空间：表现优秀的辅导老师将有机会晋升至管理团队，参与辅导班的管理工作。

5、工作环境：提供良好的工作环境和氛围，为教师提供舒适的工作条件。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部将对所有应聘者进行简历筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、面试：对筛选出的候选人进行面试，评估其专业技能、沟通能力等。

3、试讲：要求候选人进行试讲，展示其教学水平和能力。

4、录用：根据面试和试讲结果，确定最终录用的辅导老师名单。

5、签约：与录用的辅导老师签订聘用合同，安排入职时间。

我们真诚期待有志于教育事业的优秀人才加入我们的团队，共同为学生的未来发展贡献力量。