招聘餐饮经理，寻找餐饮店优秀经理及餐饮界未来之星。我们正在寻找具有热情、创新精神和卓越管理能力的餐饮行业人才，能够带领我们的团队实现业务目标并提升服务质量。理想的候选人应具备丰富的餐饮运营经验，出色的领导力和人际交往能力，以及对餐饮行业趋势的敏锐洞察力。加入我们，共同打造卓越的餐饮体验！

《餐饮经理招聘启事》

随着餐饮行业的繁荣与发展，我们餐饮公司正积极寻找一位经验丰富、能力卓越的餐饮经理，共同开创未来，本文将详细阐述本次招聘的目的、要求、岗位职责、福利待遇及招聘流程，为有志之士提供一个广阔的发展平台。

招聘目的

我们旨在寻找一位具有远见卓识、勇于创新的餐饮经理，以应对公司业务的不断扩张和市场需求的日益增长，期望通过您的领导，提高餐厅的运营效率和服务质量，实现公司的长期发展战略目标。

招聘要求

1、学历要求：本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。

2、工作经验：至少5年以上餐饮行业管理经验，具有连锁餐饮企业或大型餐饮企业工作经验者优先。

3、技能与能力：熟悉餐饮行业市场趋势，具备战略规划、团队管理、营销推广、成本控制等综合能力。

4、职业素养：具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力以及团队协作精神。

5、语言表达：流利的英语口语和书面表达能力，以便进行对外交流和汇报工作。

6、热爱餐饮行业，对餐饮业务有浓厚的兴趣和独到的见解。

岗位职责

1、制定餐厅经营策略，确保餐厅的可持续发展。

2、负责组建和管理餐厅团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等。

3、策划并组织各类营销活动，提高餐厅的知名度和美誉度。

4、负责餐厅的财务管理和成本控制，确保餐厅的盈利能力和现金流稳定。

5、关注客户反馈，提升服务质量，营造良好的就餐氛围。

6、协调内外部关系，为公司创造有利的外部环境。

福利待遇

1、具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、五险一金齐全。

3、带薪年假、病假、婚假、产假等福利。

4、提供丰富的内部培训和外部培训机会。

5、表现优秀的员工将有机会晋升至更高层次的管理职位。

6、其他福利包括但不限于员工旅游、节日福利、员工餐等。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“餐饮经理招聘-姓名”。

2、初步筛选：人力资源部筛选简历，邀请符合要求的候选人参加面试。

3、面试环节：包括初试和复试，考察专业能力、职业素养和团队协作能力。

4、录用通知：面试通过后，发送录用通知并协商薪资待遇。

5、入职手续：办理入职手续，正式成为公司一员。

我们期待您的加入，共同开创美好未来！若您符合招聘要求，请尽快将个人简历发送至公司招聘邮箱，让我们携手共创辉煌！