中国邮政储蓄银行发布招聘启事，诚邀有志之士加入。该银行招聘职位多样，涵盖各个业务领域，为求职者提供了广阔的发展空间和职业晋升机会。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，并具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘旨在选拔优秀人才，共同推动银行持续发展，服务广大客户。欢迎有意者积极报名，共创美好未来。

中国邮政储蓄银行作为中国邮政集团的重要子公司，历经多年的发展，已跻身国内领先的零售金融机构之列，为适应日益激烈的市场竞争和业务快速发展的需求，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来，我们坚信，您的加入将为我们带来新的活力和创新。

招聘职位及要求

零售银行业务客户经理

职责：

1、负责零售银行业务的推广和营销，达成业务指标；

2、建立并维护良好的客户关系，提供专业的金融服务；

3、参与市场调研，深入了解客户需求，为客户提供个性化的金融解决方案。

要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的业务拓展能力；

3、熟悉银行业务流程，具备丰富的金融知识和产品知识。

企业金融业务经理

职责：

1、负责公司金融业务的推广和营销，达成业务目标；

2、与企业建立并维护良好的合作关系，提供专业的金融服务；

3、参与企业金融产品的设计和优化，提高客户满意度。

要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉公司金融业务流程，具备较强的业务拓展能力；

3、对市场具有敏锐的洞察和分析能力，能够为客户提供专业的金融解决方案。

风险管理专员

职责：

1、负责银行风险管理的相关工作，包括风险评估、监控和报告；

2、制定风险管理策略和流程，提高银行风险管理水平；

3、协助处理风险事件，提出改进意见。

要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、风险管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉银行业务和风险管理流程，具备较强的风险意识和分析能力；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

信息技术部专员

职责（已提供）。

要求（已提供），同时要求应聘者具备扎实的技术基础和良好的学习能力，对新技术和新方法有较高的敏锐度，具备团队协作精神和服务意识，能够承担一定的工作压力和挑战。

五、柜员 职责（已提供），要求应聘者具备基本的客户服务意识和沟通能力，工作认真负责具备良好的职业道德和团队协作精神。 招聘流程包括报名与筛选、面试与评价以及体检与录用三个环节详细流程已阐述清晰。 薪酬待遇方面中国邮政储蓄银行提供具有市场竞争力的薪酬福利包括基本工资、绩效奖金、五险一金等同时重视员工的职业发展和培训为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 我们期待您的加入共同为客户提供优质的金融服务创造美好的未来，如果您对以上职位感兴趣请尽快通过电子邮件或招聘网站提交简历我们期待您的加入！文章到此结束。